Educação sobre situação e tarefas para a navegação do pensamento da equipe

2024/09/12 09:17

Educação sobre situações e tarefas para a equipe através da navegação

Tendo em conta a situação cada vez mais grave do mercado do carvão e da situação operacional da empresa, a fim de transmitir a pressão operacional, educar e orientar o pessoal para reconhecer melhor a situação, esclarecer as tarefas e fortalecer a confiança, responder ativamente à crise do mercado, de forma abrangente completar a meta de operação empresarial e garantir o desenvolvimento estável da empresa.

De 30 de julho a 3 de agosto, a Ruiyu Company realizou atividades de educação de situação e tarefas para todos os funcionários em 5 lotes. O objetivo desta atividade é analisar e explicar a grave situação do atual mercado fronteiriço de vendas, transferir a pressão da operação empresarial para o pessoal da linha de produção, fortalecer a cognição do pessoal sobre a situação atual e aumentar o seu sentido de crise . Nas empresas na “redução do consumo interno, segurança, concorrência no mercado, sobrevivência”, a maioria dos colaboradores deve estar sempre grata ao coração e à empresa com o mesmo fôlego e destino comum, estabelecer um pensamento de “vida apertada”, com um melhor mentalidade no trabalho, desde o seu próprio ponto de partida, começando pelo posto, inovação e eficiência, economia de custos e redução de consumo, inovação e eficiência, economia de custos e redução de consumo, e o pessoal da linha de produção. Inovar e criar eficiência, economizar dinheiro e reduzir o consumo, fazer um bom trabalho de “double-dip, double-raise, double-protection” funciona como um aperto, confiança firme, coesão, para garantir que a conclusão dos vários objetivos de negócios da empresa .

Ao realizar as actividades de educação sobre a situação e as tarefas, a maioria do pessoal reconheceu a gravidade e a urgência da situação actual e reforçou efectivamente a confiança do pessoal em “garantir a segurança, estabilizar o crescimento e ultrapassar as dificuldades”, o que promoveu o ambiente harmonioso e saudável. e desenvolvimento estável da Ruiyu Company.


Educação sobre situação e tarefas para a navegação do pensamento da equipe

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