Shandong Ruiyu Company organizada para assistir ao longa-metragem “Quebrando o gelo e seguindo em frente
Shandong Ruiyu Company organizada para assistir ao longa-metragem “Quebrando o gelo e seguindo em frente
A fim de permitir que os quadros e trabalhadores compreendam de forma mais clara, precisa, abrangente e profunda a actual grave situação económica enfrentada pela empresa, orientar os quadros e trabalhadores a reconhecerem melhor a situação, clarificarem as suas responsabilidades, aumentarem o sentido de urgência e crise , adaptar-se melhor à nova situação, enfrentar os novos desafios e fornecer um forte impulso espiritual e garantia ideológica para o desenvolvimento estável da empresa, a Shandong Ruiyu Company organizou uma exibição centralizada da situação e tarefa do filme especial “Quebrando o Gelo” educação no âmbito de toda a empresa. De 16 a 24 de maio, a Shandong Ruiyu Company se concentrou em assistir à situação de “quebra-gelo” e ao filme educativo sobre tarefas no âmbito da empresa.
O filme especial “Quebrando o Gelo e Seguindo em Frente” penteou de forma abrangente o trabalho da empresa em 2024, com foco nas novas conquistas do Grupo no enfrentamento das dificuldades e no desenvolvimento inovador, analisou e esclareceu a situação e as metas da empresa em 2024, e mobilizou os quadros e trabalhadores para aderirem ao tema de “reduzir os défices e gerar eficiências, e lutar pelo progresso de forma estável”, manter a determinação estratégica, concentrar-se em tarefas-chave e lutar por um bom ataque. Destaque o trabalho-chave, trave uma boa batalha e crie uma nova situação.
A Shandong Ruiyu Company organizou os quadros e trabalhadores para assistirem à situação “Quebra-gelo” e ao filme educativo sobre tarefas, e realizou actividades de discussão temática em departamentos e oficinas, orientando a maioria dos trabalhadores a resumir a experiência da história, descobrindo as preocupações no realidade, aumentando a autoconfiança na visão, e identificando o posicionamento do cargo, aprofundando a compreensão da “nova mina e da nova normalidade”, e educando e orientando os quadros e trabalhadores para unificarem os seus pensamentos. A empresa também educou e orientou os quadros e trabalhadores para unificarem os seus pensamentos e clarificarem as suas tarefas, reunirem forças para promover o desenvolvimento, partilharem a dor e o sofrimento com a empresa e ultrapassarem as dificuldades.
